▪️提出書類：履歴書（指定自由・日本語）※成績証明書、健康診断書を提出
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▪️企業説明会（都度開催）　※SPIテスト無し
↓　
▪️一次面接　＋　Webテスト（適性検査等）　
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▪️面談
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▪️最終面接

・雇用形態：正社員　試用期間あり（2ヶ月）※労働条件の変更なし
・就業形態：自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくはクライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
・勤務地：全国の各支店・各事業所（34拠点）及び開発センター（全国11カ所）
・勤務時間：9：00～18：00 （休憩12：00～13：00）　※担当プロジェクトにより異なる、実働8時間
・休日休暇：完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇 育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)　※年間休日122日
・時間外労働：あり（月平均20時間）
・加入保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)

▪️ 初任給
＜大学院＞　技術職（博士）
月給：250,000円
＜大学院＞　技術職（修士）
月給：235,000円
＜大学＞　技術職（学士）
月給：230,000円
▪️ 昇給：賃金改定　年1回
▪️ 賞与：賞与年2回　(決算賞与を支給する場合あり)
▪️ 諸手当：
　・通勤手当（上限15万円／月）
　・残業手当(全額支給)
　・役職手当
　・単身赴任手当
　・テレワーク手当

・寮社宅制度
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助
・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（確定拠出年金制度）
・財形貯蓄制度
・社内クラブサークル活動支援
・健康保険組合
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・労働組合有
・定年再雇用
・EAP（カウンセリング）サービス
・教育自己啓発関連
・社内研修
・通信教育補助
・社内外講習補助
・図書購入補助
・社外技術研修参加費
・学会参加費
・自己啓発支援
・資格取得補助等

＜若手育成プロジェクト＞
入社から5年間、元エンジニアの社員が専任アドバイザーとなり、一人前のエンジニアへと成長をサポート

＜Winラーニング・Winスクール＞
全国48カ所に展開。テクニカル・ヒューマン・ビジネススキルなど多種多様な研修が受講可能

＜その他＞
新入社員研修、階層別研修、目的別・課題別研修、職能別研修、自己開発研修、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、検定等の研修制度、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助、等