【26〜27卒／留学生歓迎】日本と世界をつなぐITスタートアップ｜ビジネス総合職
LAPRAS株式会社■ ポジション名：ビジネス総合職
セールス／カスタマーサクセス／キャリアアドバイザー／BizDevのいずれかを主軸として担当。配属は選考を通じて、適性・志向を見て決定します。
① セールス
日本企業に向けた、ITエンジニア採用サービスの提案
採用課題のヒアリング、課題整理、提案資料作成
② カスタマーサクセス
既存企業の採用成功に向けたサポート
採用データの分析、改善提案、継続利用の支援
③ キャリアアドバイザー
日本での就職・転職を目指す候補者（主に海外人材）との面談
キャリア相談、求人紹介、選考サポート
④ Business Development（BizDev）
新規サービス・新規市場の企画
業務フロー改善、オペレーション設計
👉 スタートアップのため、決まった枠にとらわれず、さまざまな業務にチャレンジできます。
※ 事業や組織づくりに主体的に関わりながら、スピード感ある成長が可能です。
■ LAPRASの事業について
① LAPRAS（ITエンジニア向け転職プラットフォーム）
エンジニアのSNS・アウトプットを分析し、
スキルや志向に合った企業とマッチングするサービスです。
② LAPRASリクルーティング（企業向け採用サービス）
エンジニアの技術・経験を可視化し、
企業が「本当に会うべき人材」に出会える採用支援サービス。
累計1,000社以上が利用しています。
③ LAPRAS Global Bridge（海外人材向け日本就職支援）
日本就職を希望する韓国在住人材向けサービス。
2025年7月の日本公開以降、すでに100名以上が登録。
■ 募集背景
今後、弊社の事業を日本国内でも、グローバルにも拡大させていくにあたり、
様々なバックグラウンドを持つ人材に加わっていただきたいと考えております。
そのため、LAPRAS初となるビジネスサイドの新卒人材を募集します！
ビジネス系
IT・ソフトウェア・通信
新卒 , 正社員
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿 16F ※一部リモート可
日本語 ☆☆☆☆, 英語 ☆☆☆
¥3,480,000 ~
＊昇給半年に1回
文理不問
-
2025年07月 〜 2027年03月
既卒学生も含む
2026年04月
3
90
なし
【応募条件】
【応募条件（必須）】
・日本国内の大学に在籍し、2027年3月までに卒業予定の方
※既卒で特定活動ビザ取得者も応募可
・日本語：ビジネスレベル（目安：JLPT N2以上）
・数字や事実（ファクト）をもとに考え、判断できる方
・自らアクションし、改善を重ねながら仕事を進められる方
【歓迎条件】
・英語または韓国語でのビジネスコミュニケーションができる方
（どちらか一方、または両方できる方を歓迎）
【募集要項】
💪 雇用形態
正社員（新卒）
💰 給与・待遇
年収：348万円〜（＊昇給が半年に一度あります！）
🏢 勤務条件
・勤務時間：フルフレックス（コアタイムなし）
・勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5リンクスクエア新宿 16F
＊配属先は、面接でのコミュニケーション等を通じて、各チームの状況やご本人の適性や志向を踏まえて決定します。
＊いずれの配属先でも、スタートアップの環境の中でスピード感を持って様々な経験をすることができる環境です。
・休暇：土日祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、有給休暇
【ポジションの魅力】
🌏 日本国内・海外で事業を展開するコアメンバーとして活躍できる
LAPRASとして初めての“ビジネスサイド新卒採用”であり、当社の事業である「LAPRASリクルーティング」及び「LAPRAS Global Bridge」のビジネスサイドをご担当いただきます。
スピードのあるスタートアップで日本国内・海外の両面で事業成長に関わる経験ができます。
💼 成果に応じて裁量が拡大する環境
結果を出せば任される領域がどんどん広がるため、若いうちから大きなプロジェクトや意思決定に関わるチャンスがあります！「決められた仕事」ではなく、「一緒に作る仕事」です。
🎯 適性に応じた配属で強みを活かせる
面接を通じて、本人の志向や強みに合わせて最適なチームに配属。
年次や国籍は関係ありません。信頼されれば、大きな意思決定にも関われます。
「自分の得意を活かしながら成長したい」という方にフィットします。
🌱 入社時期は柔軟に決められる
4月入社がマストではありません。入社時期は相談して決めます。
9月卒予定の方、既卒で特定活動ビザを取得されている方も応募可能です。
【選考プロセス】
まずは、「JPort Match」にて応募してください。
書類選考：応募後に、「メッセージ」機能にて履歴書をお送りください。
↓
STEP ① 書類選考
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STEP ② 一次面接（対面）※遠方の場合は要相談
当社CEOと1 on 1 カジュアル面談＋1次面接を実施します。
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STEP ③ 二次面接（対面）
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STEP ④ 最終面接（対面）
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内定
【福利厚生】
・社保完備
・リモート手当
・書籍購入制度
・有料エディタ/ツール提供
・Rest as a Work制度（1日1時間を体操などの時間にあて、業務時間として計算する制度）
・リモート備品貸出制度
・確定拠出年金