2021年１月発表の「世界で最も持続可能な100社」ランキングで世界1位、世界中の工学専攻の学生にとって最も魅力的な就職先トップ25に選ばれたシュナイダーエレクトリックのビジネスリーダー候補として、世界規模の課題解決に挑戦してみませんか？ ■概要 シュナイダー新卒採用プログラム（Schneider Graduate Program）は、シュナイダーエレクトリックグローバルに導入された次世代ビジネスリーダー育成プログラムです。 皆様は正社員として入社後、2年間に3つの部署で8ヶ月ずつローテーションして、色々な事業部や仕事を経験し、裁量権をもって自分のキャリアを創ってもらいます。プログラム終了後は、アサインメントを経験した部署・職種のいずれかに配属され、シュナイダーのビジネスリーダー候補として活躍していただきます。 ■配属先について こちらの枠で正社員として入社いただいた方々には、フィールドサービス事業部に配属される予定です。フィールドサービス事業部は、シュナイダー製品のサービス保守とインストールベースの拡大を中心に行っている事業部です。今後、 ・モノへのサービスからデジタルサービスへの変革 ・現在、中心としているセキュアパワー製品へのサービスだけでなく、シュナイダーの全てのビジネスを包含したコンサルティングサービスへの変革 を目指しています。デジタルソリューションにフォーカス（セールス、マーケティング等）することにより、お客様へさらなる付加価値を提供していきます。 このプログラムは、理系バックグラウンドが必要になる職種ですが、製品知識の習得や保守といったエンジニア系統のお仕事だけでなく、営業を含めたお客様とのタッチポイント、フィールドサービス全体の事業プロセスの理解などを通じて幅広く経験でき、フィールドサービスを軸としたシュナイダーエレクトリックのビジネスリーダーを早期に目指すことができます。 将来的には、日本だけでなく、海外も含めたチャンスもありえます。ぜひご応募ください。 ★特徴：皆様の希望を伺った上で一人一人に合わせたコースを設計します。 ■プログラムのサポート制度 プログラム期間中は様々な研修やサポート制度をご用意しています。 ・様々な人が後押しする：Assignment leader、HRBP、メンター、バディ、SGP先輩 ・グローバルな交流機会、グローバルな仲間たち ・セミナー、E-learningなど多彩なラーニングセッション