2021年１月発表の「世界で最も持続可能な100社」ランキングで世界1位、世界中の工学専攻の学生にとって最も魅力的な就職先トップ25に選ばれたシュナイダーエレクトリックのビジネスリーダー候補として、世界規模の課題解決に挑戦してみませんか？ ■概要 シュナイダー新卒採用プログラム（Schneider Graduate Program）は、シュナイダーエレクトリックグローバルに導入された次世代ビジネスリーダー育成プログラムです。 皆様は正社員として入社後、2年間に3つの部署で8ヶ月ずつローテーションして、色々な事業部や仕事を経験し、裁量権をもって自分のキャリアを創ってもらいます。プログラム終了後は、アサインメントを経験した部署・職種のいずれかに配属され、シュナイダーのビジネスリーダー候補として活躍していただきます。 ■配属先について こちらの枠で正社員として入社いただいた方々には、サステナビリティビジネス事業部（Sustainability Business Division (SBD) ）に配属される予定です。SBDはクライアントとパートナーシップを組み、持続可能なエネルギーと資源管理戦略の策定を支援する部門となります。 プログラム終了後には、サステナビリティのスペシャリストとして、日本における企業のサステナビリティ戦略やロードマップについてサポートし、サステナビリティの目標を達成するために企業が取るべき手段、および解決策を実行する際に直面する課題について、幅広く携わっていただきます。 ★特徴：皆様の希望を伺った上で一人一人に合わせたコースを設計します。 ■プログラムのサポート制度 プログラム期間中は様々な研修やサポート制度をご用意しています。 ・様々な人が後押しする：Assignment leader、HRBP、メンター、バディ、SGP先輩 ・グローバルな交流機会、グローバルな仲間たち ・セミナー、E-learningなど多彩なラーニングセッション