Trip Inは2024年4月に始動した訪日観光事業です。立ち上げ初期の“0→1フェーズ”にありながら、日本の魅力を世界に届けるために日々成長を続けています。
公式サイト：https://ib-tec.co.jp/

✅主な取り組み
・日本各地のツアー企画
観光名所、自然スポット、グルメなどを巡る訪日ツアーをプランニング。
・多言語サポート
英語・中国語・タイ語・ベトナム語などでの案内やサポートを行い、訪日客が安心して旅行できる環境を提供。
・カスタマイズ型プラン提案
温泉旅行、グルメ旅、体験型観光など、お客様のニーズに合わせた個別プランにも柔軟に対応。

「また日本に来たい！」と思ってもらえる体験づくりを大切にしながら、試行錯誤と改善を重ねています。

✅Trip Inの強みは「多様性」
Trip Inには、海外ルーツのメンバーや現地在住スタッフが多数在籍しています。
そのため──
・国ごとの文化や価値観に合わせた企画・提案ができる
・旅行者の嗜好や体験ニーズを的確に理解できる
・言語や習慣の壁を越えたサービス設計ができる
たとえば、タイ・ベトナム・中国など、国ごとに異なる
「人気スポット」「食事の好み」「旅行の決め方」に合わせた集客・企画・運営を実現しています。

✅もっと知りたい方はこちら
https://note.com/ibt_diversity/n/n006794901b3e?sub_rt=share_sb

✅ なぜ留学生が活躍できるのか？
① 母国語 or 英語×日本語がそのまま武器になる！
現地旅行代理店との連携・営業・企画を直接行っています。今後は皆さんの出身国にも事業を拡大していく予定です。
だから、
・英語ビジネスレベル
・日本語（日常会話レベル＝N3目安）
・母国語
この3つの力が“即戦力スキル”として求められます！

② 海外メンバーと一緒に働ける多国籍チーム！
現地パートナーや社内メンバーにも海外ルーツの社員が多く、お互いの文化を尊重しながら連携。
「日本企業＝日本人だけの組織」ではなく、あなたの視点が事業を前進させる重要な役割になります。

③ 指示待ちじゃない。主体性が歓迎されるスタートアップ！
Trip Inは2024年4月にスタートしたばかりの新規事業。
「どうやればうまくいくか？」を一緒に考え、試し、カタチにできるフェーズだからこそ、
・新規営業
・パートナー獲得
・現地メンバーとの連携
など、あなたのアイデアがダイレクトに反映されます！

🎯 活躍イメージ
・海外の旅行会社へ提案・関係構築
・Zoomや現地訪問でパートナー獲得
・現地メンバーとのやり取り＆調整
・将来は東南アジア各国との提携拡大も！

💡こんな人にぴったり
✔ 日本と海外（母国）の橋渡しをしたい
✔ 旅行・観光・人との関係づくりが好き
✔ 新しい事業で成長したい
✔ “お客さんの笑顔”や“文化交流”にワクワクする
✔ 決められた仕事だけじゃなく、チャレンジしたい

◆福利厚生
• Welcomeランチ：入社祝いランチ
• バースデー休暇：誕生月に1日付与
• オフィスグリコ：自由にお菓子を利用可能
• 資格手当＋資格取得祝い金
• 書籍購入手当
• 社会保険完備
• 交通費支給（上限あり）
• 産休／育休制度＋産後パパ育休
• はぐくみ年金：確定給付企業年金（DB）制度で、退職金制度も兼ね備えています

まずは、「JPort Match」にて応募してください。
応募後に、「メッセージ」機能にて履歴書をお送りください。
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STEP ① 1 on 1 カジュアル面談（オンライン）
↓
STEP ② 一次面接（オンライン）
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STEP ③ 最終面接（対面）
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内定