【2026卒】「グローバル人事」採用・戦略 〜ベトナム市場拡大に向けて〜
トヨタユナイテッド静岡【トヨタユナイテッド静岡株式会社とは？】
■ What：多様化するお客さまのニーズに応えながら、安全、安心、快適なカーライフを支える。そしてお客さまの笑顔と未来をつくる。そんな私達の誇れる仕事は、さまざまな職種の垣根を超えたチームプレーによって実現しています。
■ Who：静岡県内でトヨタ車の販売・整備・サービスを提供する総合カーディーラーです。お客さま一人ひとりに寄り添い、クルマを通じて地域の安心・安全な暮らしを支える企業です。
■ Where：静岡県内の各店舗・営業所（販売店、サービス工場など）
■ When：2026年3月までに卒業される方
■ Mission：私たちは生涯のお付き合いを通じてお客様を幸せにし続けます。
【募集背景】
■当社では自動車整備士を中心としたグローバル人材採用を強化しています。これまでベトナムをはじめ、ネパール・インドネシア・中国など多国籍人材の採用を進めてきました。今後はより戦略的に「採用・教育・定着」を推進していくため、新たにグローバル人事ポジションを募集いたします。
■みなさんの母国も含め、海外人材を「取りに行く」採用にしていきます。教育・定着も日本人が外国籍社員に対して教育するだけでなく、同じ外国人同士で、母国語でのサポートも含め、一緒に採用・教育・定着を強化していきたいです。
■海外現地に出向き、パートナー教育機関や人材供給源との関係を築きながら、グローバル採用戦略の最前線を担っていただける方をお迎えします。
ビジネス系
サービス・人材
新卒 , 正社員
本社（静岡県内）＋ 海外出張あり（ベトナム、ネパール、インドネシアなど）
日本語 ☆☆☆☆, 英語 ☆☆☆☆, ベトナム語 ☆☆☆☆☆
¥3,150,000 ~ ¥3,460,000
※昨年実績ベース、残業代は含まれていません。
文理不問
-
2025年09月 〜 2026年03月
既卒学生も含む, 日本での社会人経験ありも含む
2026年04月
2
-
あるが性格診断のみ
業務内容
①採用戦略・実務
- 海外人材市場の調査・分析（特にベトナム・ネパール・インドネシアなど）
- 現地教育機関・日本語学校・整備士学校との連携強化
- 海外出張による人材供給源の確保・採用活動の実施
②教育・定着サポート
- 内定者・入社者の教育プラン策定（日本語研修、技術研修、生活サポート）
- 社内の外国籍社員向け制度改善（休暇制度、日本語支援など）
- 静岡県内外整備学校との連携（奨学金制度の運用、留学生教育支援）
応募資格
- 大卒以上（新卒・中途いずれも可）
- 日本語ビジネスレベル必須、英語またはベトナム語できれば尚可
- 人事、採用、教育分野に興味のある方
- 海外出張や多国籍環境でのコミュニケーションに積極的な方
求める人物像
- 異文化理解に関心があり、多様なバックグラウンドの人と協働できる方
- 「人材を取りに行く」攻めの採用を楽しめる方
- 経営層や現場の両方と橋渡しできる柔軟性を持つ方
給与・待遇
・新卒初任給：4大卒以上／218,000円（手当を含む）
・ボーナス：年3回（期末含む）。昨年の実績：6ヶ月～7か月分支給
・諸手当：時間外労働手当、通勤手当、住居手当、家族手当、成長支援手当 他
・休日日数：125日（年間休日120日+有給休暇5日以上）
福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険）
・財形貯蓄
・退職金制度
・社員購入割引制度
・表彰制度
・永年勤続者表彰
・生保損保団体割引
・東急ハーベスト優待利用
・静鉄持株制度
・静鉄グループ各社割引（セノバ等）
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）